2011年3月28日，公司舉行《2011年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承諾簽字儀式》，公司總經(jīng)理與主管指標(biāo)的副總經(jīng)理及15個(gè)部門、分公司負(fù)責(zé)人分別簽訂2011年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承諾指標(biāo)。明確各級責(zé)任，嚴(yán)格控制消耗，成本指標(biāo)與操作人員、管理人員績效掛鉤。2011年公司將****推進(jìn)市場化、差異化運(yùn)作體系，保證全年預(yù)算指標(biāo)的完成。